مهام التطوير الإداري:

1-   المجهودات التي تهدف إلى إدخال تغييرات أساسية في أنظمة الإدارة العامة وفي الهياكل التنظيمية

2-  تطوير العنصر البشري واستخدام التقنيات الحديثة لتحسين أدائها وتحقيق الأهداف بكفاءة وفاعلية .

3-  إجراء الدراسات التنظيمية للجهاز وتحديث الأدلة التنظيمية .

4-  تبسيط إجراءات العمل وتصميم وتطوير النماذج المستخدمة وتحديد الأدلة الإجرائية .

5-  تقييم أداء العاملين .

6-  إنشاء نظم المعلومات .

7-  lاستخدام الأجهزة والتقنيات الحديثة في الجهاز .

8-  وضع الخطط والبرامج اللازمة لتأهيل وتدريب وتطوير العاملين بالجهاز .

9-  lتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين في الجهاز في كافة المجالات .